售后服务问题看似简单，做好却不容易；服务人员必须认真对待，工作过程中要高度负责，稍有疏忽，就可能给吸附海泡石厂家带来巨大损害，甚至是无法挽回的损失。

　　生产厂家在选择服务人员要一定要严肃对待，要选择工作踏实、有责任心的员工来做这类工作；工作马虎、责任感差的人是不适合从事客户服务工作的。

　　厂家要想做好吸附海泡石的售后服务工作，一方面企业要对相关人员进行业务培训，提升服务意识和水平；另一方面，要有好的考核方式，这样才能形成良性循环。

　　新密市位于河南省中部的嵩山东麓，2016年底被列为第三批国家新型城镇化综合试点地区，新密市主要矿藏有煤炭、石灰石、铝钒土、油石、硅石等25种。其中煤炭、铝钒土、石灰石、硅石储量丰富，开发价值很大；马跃要这里开展吸附海泡石应该深入了解这些矿产行业中对吸附海泡石的使用潜质。

　　2012年新密工业增加值完成346.5亿元，比上年增长12.5%。从重点监测的八大行业看，煤炭业、耐材业、造纸业、建材业、食品医药化工业完成增加值、服装业、机械制造业、电力业均实现不同程度增长。工业的增长会带动很多原材料的需求，对吸附海泡石的需求也会相应增加，马跃应该把握住这样的计划，提升产品销量。

　　研究表明海泡石是具有很强吸附能力的天然矿物。一般说来，吸附剂的吸附能力与其表面积大小有直接关系，经计算海泡石的表面积可达800—900m2/g，其中内表面积500m2/g，外表面积400 m2/g。如此大的比表面和多孔结构，是海泡石具有较强吸附能力和分子筛功能的直接原因。正是基于此种原因，很多厂家开始开发吸附海泡石产品，这类产品在市场上受到越来越多客户的青睐。

　　公司要发展，没有实力是不行的，如何提升企业实力？一方面需要公司不断吸引高科技人才，增加人才准备；另一方面，要改善公司的软硬件环境，让人才更便于发挥自己的价值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企业文化建设方面作了很大改善，使员工更具有归属感、责任感和荣誉感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是这样；近年来，公司良好的文化氛围提升了企业员工的凝聚力，让员工之间的沟通更加顺通；并且，通过培养员工对企业的价值感和归属感，使员工的工作成绩有了很大提升。